"Liever de warmte van een baan dan de kilte van een uitkering""De wet kent wel een keiharde financiële doelstelling, maar geen keiharde doelstelling voor werk"
FNV LOKAAL DRECHTSTEDEN - fnv078 organiseerde donderdagavond 9 februari 2012 om 19.30 uur in de Short Stay Facility (SSF) in DORDRECHT een bijeenkomst over werken en de Wet Werken Naar Vermogen. De opkomst was overweldigend. Zo'n 200 mensen waren hierop afgekomen, onder wie werknemers van Drechtwerk en cliënten van de Sociale Dienst. Ook voor hen was deze avond bedoeld. Na alle abstracties moet het veel meer concreet gaan worden.
Na een hartelijk welkom aan alle aanwezigen in de overvolle SSF door voorzitter FNV Lokaal Drechtsteden / fnv078 Jacqueline van den Bergh, droeg Astrid van Pieterson haar gedicht voor.
Gerard van Hees (FNV Bondgenoten en avondvoorzitter) vindt dat uit de WWNV elk perspectief voor werkenden met een handicap is verdwenen.
FNV Federatiebesturrder, Leo Hartveld, vertelde dat de gevolgen van de Wet Werken Naar Vermogen destreus zullen uitpakken en noemde de WWNV de lafste bezuiniging van dit kabinet. Er is geen perspectief op werk voor arbeidsgehandicapten. De vraag naar arbeid neemt wel toe, maar er komen nauwelijks banen bij aan de onderkant van de arbeidsmarkt. Ook willen werkgevers geen arbeidsgehandicapten in dienst nemen, omdat dat lastig is en te veel bureaucratie met zich meebrengt. De nieuwe bijstandswet is geruisloos door de Kamer gegaan. Het sociale minimum is verlaagd en is onder het minimum loon. Er komt wel loondispensatie voor het deel dat niet gewerkt kan worden, maar dat is onder het minimumloon. De reïntegratiebudgetten worden fors verminderd, zodat er van goede begeleiding niet veel terecht zal komen.
Wethouder Bert van de Burgt stelde dat we het met de nieuwe wet moeten doen. Hij komt er gewoon. Ook verwacht hij juist wel een toename van banen vanwege de vergrijzing en ziet een daling van de bijstandspopulatie als reëel. Hij wil inzetten op ontzorgen van de werkgevers. Werkgevers moeten geen last hebben van werknemers met een handicap. Er zijn al werkgevers die deze werknemers in dienst hebben, en die zijn over het algemeen zeer tevreden. De reïntegratiebudgetten gaan van 33 miljoen naar 8 miljoen. Dat is wel een zorg.
VVD commissielid Marc Bevers vindt de nieuwe wet een zegen. Er werd veel te veel geld verspild aan de WSW en de reïntegratietrajecten. Waarom moet dat allemaal zoveel geld kosten? Van doorstroming naar regulier werk kwam vrijwel niets terecht. Mensen moeten zelf voor hun inkomen zorgen, vindt Marc. Mensen worden veel te snel klein gemaakt en gehouden. De meeste mensen horen niet thuis in de WSW. De loondispensatie ziet hij wel als een goed en aantrekkelijk middel voor werkgevers.
Drechtwerk directeur Marco Wilke is van mening dat de WSW teveel mensen heeft vastgehouden en te weinig heeft doorgeleid naar regulier werk. De organisatie werd te groot. WSW is een middel en geen doel. Hij vindt dat meer markt goed is, maar lang niet goed genoeg. Er zal altijd geld bij moeten. Op de opmerking uit de zaal dat werkgevers verplicht moeten worden arbeidsgehandicapten in dienst te nemen (quota), reageerde Marco dat dat niet werkt. Werkgevers willen dat niet, en dreigen dan uit je gebied te verdwijnen als er te veel druk komt. De zorg voor de werknemer moet uit handen van de werkgevers blijven. De lange wachtlijsten vindt hij schandalig, er komen steeds minder plaatsen in de WSW.
William Nederpelt van de Clientenraad werkte de WSW met te hoge functieschalen, waardoor mensen niet elders gingen werken voor minder geld. Meer mensen moeten nu een eigen inkomen verwerven, nu er ook bijna geen aangepaste werkregeling meer zal zijn, zoals WSW. Mensen in de bijstand krijgen minder inkomen. Veel mensen met een uitkering willen wel, maar krijgen niet de mogelijkheid hun talenten te benutten.
Jan Lagendijk (PvdA fractievoorzitter) was van mening dat het concept er allang is en dat de nieuwe wet niet nodig is. Je kunt nu al alles doen. Werkgevers zoeken een constructie om ook weer snel van mensen af te kunnen, als het niet bevalt. Leer/werk bedrijven zijn goed om mensen door te laten stromen naar werk. Maak het makkelijk voor werkgevers. Maatschappelijke partijen in de regio weten veel beter wat er nodig is dan het rijk, die vooral oude wijn in nieuwe zakken stopt met minder geld.
Directeur Sociale Dienst Drechtsteden Yvonne Bieshaar ziet ook veel mogelijkheden om via de loondispensatie mensen het aan werk te helpen. Nu al worden met behulp van uitzendbureau Randstad veel mensen aan werk geholpen. Maar zij wilde zich niet vastleggen op prestatieafspraken bij de nieuwe wet, zoals FNV'er Gerard van Hees voorstelde.Wel moet het substantieel beter worden, maar zij noemde daarbij geen percentage. Zij vindt dat werken de beste manier is om problemen en armoede te lijf te gaan.
Wethouder Peter Verheij (Alblasserdam) vindt dat het om het doel gaat, dan vervagen de grenzen. Het doel is werk, daar moeten we met z'n allen aan werken. We moeten er het beste van maken.
FNV'er Leo Hartveld zei dat het moet gaan om volwaardige werkgelegenheid voor iedereen. Er is wel een keiharde financiele doelstelling in de wet, maar geen keiharde doelstelling voor werk. Al was het maar dat de helft van de mensen aan de slag kunnen. Werkgevers zijn huiverig voor arbeidsgehandicapten. Geeft te veel sores. Maar met die 4% WAJONGERS die in dienst zijn bij bedrijven gaat het juist hartstikke goed. Dus het kan wel...
De FNV heeft ook nog de mogelijkheid van CAO afspraken en via Aanbestedingstrajecten van overheden kunnen ook zaken worden geregeld.
Marco van Schaardenburg van IDordt kwam er af en toe tussendoor met mededelingen over de Twitterberichten die binnenkwamen. Heel de avond kwamen de berichten binnen.
Jacqueline vd Bergh sloot de avond af door iedereen nogmaals hartelijk te bedanken voor de massale opkomst en aanwezigheid. Met de opmerkingen van deze avond wordt verdergegaan. Via deze website worden de mensen op de hoogte gehouden. Mensen die hun email adres hebben opgegeven ontvangen de presentatie per mail.
Regelmatig zullen bijeenkomsten worden gehouden en activiteiten worden georganiseerd.
De FNV blijft actie voeren om de wet te veranderen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten