1. Kies voor een integrale aanpak, dus: een landelijk Actieplan Jeugdwerkloosheid Stimuleer gemeenten om hun aanpak te intensiveren. Stel een landelijke taskforce in met speciale aandacht voor de werkloosheid onder kwetsbare groepen: jongeren met grote afstand tot de arbeidsmarkt en allochtone jongeren.
2. Voer de Startersbeurs in Geef jongeren binnen één jaar na afstuderen, maximaal 6 maanden, een bedrag van 500 euro p/m voor het bekostigen van een ervaringsplek (leren-werken). Dit voorkomt thuiszitten en geeft jongeren en het bedrijfsleven een boost.
3. Stel Arbeidsmarktfixus in op het MBO Maak tijdelijk mogelijk dat (populaire) opleidingen die minder of geen arbeidsmarktkansen bieden de instroom beperken. Teveel jongeren worden opgeleid voor de UWV-kaartenbak.
4. Breed herinvoeren School Ex-programma Voer voor alle laatstejaars in MBO én HBO een mobiliteitsregistratie en vervolgadvies in, met directe doorgeleiding naar UWV Werkbedrijf, waar jongeren directe coaching krijgen bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt.
5. Stel diagnose bij Sociale dienst direct, niet pas na 4 weken Bij de eerste loketmelding moet direct gemeten worden hoe groot de afstand tot de arbeidsmarkt is. Jongeren moeten direct geholpen worden, nu is er eerst een zoektermijn van vier weken.
6. Uitzonderingspositie kwetsbaren Maak een uitzondering op artikel 41 lid 4 WWB voor jongeren met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Deze groep mag geen tijd verliezen en moet direct een hulptraject instromen voor het snel terugleiden naar de arbeidsmarkt.
7. Oormerk P-budget Ten minste 5% van het Participatiebudget moet geoormerkt worden om het in te zetten voor begeleiding van jongeren met grote afstand tot de arbeidsmarkt.
8. Voer opzegtermijn in bij tijdelijke contracten Voer in de wet Flex en Zekerheid een verplichte aanzegtermijn in voor tijdelijke contracten. Bij het niet verlengen van een tijdelijk contract heeft een jonge werknemer zo meer tijd om op zoek te gaan naar een nieuwe baan en te anticiperen op een nieuwe stap.
9. Verdubbel WW-opbouw jongeren <27 jaar Tel in de ‘WW-arbeidsverledeneis’ één jaar voor twee. Zo ontstaat de mogelijkheid naar een baan te zoeken zonder in armoede te vervallen.
10. Voer een Algemene Ontwikkelingswet (AOW) in voor jongeren Ter versterking van de arbeidsmarktpositie van startende jongeren, tot 5 jaar na het afstuderen, wordt een individueel budget ingericht om de behoefte aan ontwikkeling (van loopbaanbegeleiding tot bij- en omscholing) te faciliteren.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten