FNV Lokaal Drechtsteden/fnv078 organiseerde - i.s.m. ABVAKABO FNV, FNV AOB, FNV Bouw en FNV Bondgenoten - donderdagavond 25 april 2013 in de Short Stay Facility (SSF) in Wielwijk (Dordrecht) de bijeenkomst over werken met een uitkering en hoe nu verder met de Participatiewet.
Vele belangstellenden waren deze warme zomeravond naar de SSF gekomen. Eerst gaven de Forumleden een korte inleiding, waarop na de pauze in debat werd gegaan met de zaal. Gerard van Hees (FNV Bondgenoten) was de avondvoorzitter.
Wethouder Sociale Zaken Bert van de Burg:
Werken Naar Vermogen vindt Bert nog steeds een mooie term, hoewel die wet nu van de baan is. Maar de Participatiewet is een vervolg, alleen nu een jaar uitgesteld. Ook in de Drechtsteden wil men meer gaan "inbesteden", dus meer banen voor arbeidsgehandicapten. Mensen die minder dan 20% arbeid kunnen verrichten gaan vrijwilligerswerk doen (community-jobs). Er is toename van Jeugdwerkloosheid, maar zeker ook van 55 plussers. Voor deze laatste groep wil de wethouder met voorstellen komen.
Marco Wilke, directeur Drechtwerk:
Als Participatiewet niet goed wordt uitgevoerd, dan is dat slecht voor de mensen die het betreft. We moeten niet steeds de wetten en voorstellen wijzigen. Ophouden met stompzinnige spelletjes spelen.
Yvonnes Bieshaar, directeur Sociale Dienst Drechtsteden:
Er stromen zoveel mensen nu in de bijstand. Maar er stromen gelukkig ook veel mensen weer uit de bijstand. De Sociale Dienst kan de economie niet uit het slopt trekken. Jeugdwerkloosheid bedraagt 16% en de werkloosheid boven 55 30/35%. Dus veel meer. Instroom van mensen met schulden wordt minder.
Voorzitter WSW Adviesraad Drechtsteden, Jan Lok:
Geef de mensen meer houvast. Voor veel mensen is er geen regulier werk. Slechts 15-20% van mensen met een beperking blijven 3 jaar bij dezelfde baas. Alblasserdam heeft een klein Werkbedrijf, waar mensen dicht bij huis kunnen werken.
Arie van den Herik van Werkgevers Drechtsteden:
Werkgevers zien weldegelijk mogelijkheden voor mensen met beperkingen en willen hun verantwoordelijkheid pakken. Maar er moet ook een stok achter de deur zijn. Jobcarving kan een middel zijn om banen op te delen in activiteiten voor echte professionals en activiteiten voor niet-opgeleiden.
Leo Hartveld - FNV Federaal bestuurder:
Leo noemde het Sociaal Akkoord herstel van verttrouwen. 4,3 miljard extra bezuinigen is van tafel. Geen nuluren kontrakten, geen flexwerk meer. Ook loondispensatie is van tafel, een loonkostensubsidie moet er komen. Een verplichte tegenprestatie voor een uitkering noemde Leo een schande. Wel kan een toeslag bij tijdelijk werk.
Uit de zaal kwamen diverse vragen: over persoonlijke situaties. Ook over strenge eisen bij bijstand. Yvonne zei dat de Sociale Dienst gebonden is aan wetgeving die in beton is gegoten: 1e keer niet aan de regels houden krijgt men een waarschuwing, de tweede keer wordt de uitkering gekort en/of een boete. Iemand merkte op dat er 250 basisschool leraren werkloos zijn in de Drechtsteden, maar dat veel plaatsen worden ingenomen door gepensioneerden. Een vrouw vertelde op Drechtwerk in de administratie te werken, maar nu snoepjes moest gaan inpakken. Marco antwoordde dat administratief werk moeilijk te vinden is. Suggestie kwam uit de zaal om met ReservePools te werken als mensen ergens tijdelijk kunnen werken. Wethouder vd Burgt zei hiermee bezig te zijn. Leo Hartveld benadrukte nog eens dat het bijzonder vervelend is als je werkloos wordt. Maar geef de moed niet op. En als er geen werk is waar je ervaring ligt, zoek dan werk in aanpalende sectoren en ga je daarin scholen.
Alles is niet in een klap op te lossen. Maar de FNV blijft strijden voor meer werk, met een fatsoenlijke beloning.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten